Les massages, instruments du programme Qualité de Vie au Travail (Q.V.T)
dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux au travail.
Que ce soit sur le plan physique, mental ou social, le bien-être au travail, est un des facteurs déterminant de la qualité durable dans l’organisation de la prise en charge et de la performance globale. La qualité de vie au travail (Q.V.T) se définit par différents critères tels que la qualité des relations sociales et de travail, les possibilités de réalisation et de développement professionnel, l’organisation du travail, son contenu, la conciliation entre vie professionnelle et vie privée…
Le bien-être au travail est bien un des facteurs de performance et d’innovation dans l’entreprise.
La réflexologie est une réponse au besoin de prévention des risques psychosociaux et apporte bien-être au travail.
Ce qu’apporte les massages bien-être à vos salariés :
. meilleure créativité, initiative et productivité
. amélioration des relations sociales et de travail
. accompagnement lors de périodes de stress.
Comment ?
Techniques manuelles naturelles d’accompagnement et préventives de bien-être, prend en compte le salarié dans sa globalité en répondant à son besoin de détente, de motivation et d’efficacité professionnelle :
- détente physique et nerveuse
- vitalité retrouvée
- favorise l’homéostasie (l’équilibre du métabolisme).
- permet le lâcher prise, prise de recul pour mieux agir et réagir
Diminue les troubles musculo-squelettiques, les troubles digestifs, les troubles du sommeil, le manque de concentration, l’anxiété et la fatigabilité qui rendent les travailleurs moins performants.
